Descripción del puesto

Representar al área de Gestión de Personas en las distintas faenas o proyectos que le sean asignados, realizando actividades de gestión de relaciones laborales, con el fin de facilitar la comunicación de Casa Matriz con los colaboradores en faena y proveer de soluciones eficientes y óptimas para la gestión de recursos humanos en faena.

Requisitos

• Realizar funciones y actividades diarias en concordancia con las políticas del Sistema de Gestión Integrado, Alcohol y Drogas, Género y Conciliación Laboral, Diversidad e Inclusión, Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud del Trabajo alineadas a las asignaciones del contrato en cual se desempeña, con una visión de soporte al sistema de Seguridad del cliente.

• Dar cumplimiento a los procedimientos asociados al Sistema de Gestión Integrado (ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; ISO 45001:2018 y NCh 3262:2021), como Aspectos e impactos Ambientales significativos, peligros y riesgos de la SST.

• Gestionar la documentación de Gestión de Personas que le sean asignados, tales como generación de contratos, anexos, tramitación de licencias médicas, entre otros, con el fin de contribuir con la gestión del área en faena.

• 4 años de experiencia en temas señalados.

• Generar reportes a la contraparte operacional del proyecto, con el fin de proveer de información útil para la gestión de los recursos humanos.

• Establecer el vínculo entre la operación y gestión de personas, con el fin de mantener un flujo de comunicación efectivo y constante.

• Verificar que la información contractual de los colaboradores del proyecto esté actualizada, identificando los documentos vencidos o por vencer, con el fin de asegurar la correcta acreditación de los colaboradores en sistemas de gestión del cliente.

• Verificar que los pases del personal en faena se encuentren aprobados en las plataformas de acreditación del cliente, identificando los documentos vencidos o por vencer, con el fin de asegurar la correcta acreditación de los colaboradores.

• Comprobar y consolidar la documentación de cada colaborador solicitada en el proceso de auditoría de bonos trimestrales, tales como liquidaciones, remuneraciones, transferencias, contratos, anexos, entre otros, con el fin de asegurar la entrega de información actualizada y correcta para el pago del bono en tiempo y forma establecida contractualmente.

• Realizar semanalmente los anexos de contrato solicitados por la Operación, con el fin de asegurar el respaldo contractual para la ejecución de las nuevas funciones del colaborador.

• Manejo de Excel nivel intermedio

• Manejo nivel intermedio de un ERP (BUK, Talana, otros).

• Manejo nivel intermedio de plataforma de Acreditación (SGCas, WebControl, Nexcel, etc.)

• Lugar de trabajo: presencial Pozo Almonte.

Beneficios

• Seguro complementario sin costo para el trabajador desde el primer mes.
• Aguinaldo en festividades.
• Regalo de cumpleaños.
• Celebración de navidad.
• Reajuste de renta según IPC semestral.
• Regalo de navidad.
• Kit de bienvenida.